單位沒交社保可以直接辭職不做嗎？還是需要提前一個月打辭職報告？
合同糾紛江蘇 常州2025-06-07 03:06
律師回復
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月幫助201720人公司違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規定。《勞動合同法》第38條規定：“未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”在這種情況下，勞動者解除合同不需要提前書面通知單位。 原問題：《法律咨詢：公司不給交保險，可以不用提前一個月辭職嗎？》回復于 2022-12-03 10:35:56 -
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還沒有簽勞動合同，是否需要提前一個月打辭職報告
依據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，無論用人單位是否與您簽訂了勞動合同，您都應依法行使辭職權，即必須提前三十日書面提出，試用期辭職沒交辭職報告直接走人會扣工資嗎
你好！只要付出勞動關系，您有有權拿到自己的薪酬的額！我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標準給。要是在試用期間發覺自己并不適合這個崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天跟公司說明就可以我辭職報告交了馬上一個月了，但是公司不讓我辭職，一個月后我可以直接走嗎
簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，然后走人就行。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢工人提前一個月向公司提交書面辭職報告領導不批可以直接走人嗎
一個月前提交辭職申請書，不需要領導批就可以能辭職。勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批準的，提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法提出辭職申請后，公司應積極的為員工辦理離職手續，無權拒絕員工的離職申請。如果用人單位不批準的，辭職公司不讓走，提前一個月提交的辭職報告，我可以直接走？干了一個多月
可以提前通知辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
