勞動合同被代簽,勞務糾紛
律師回復
-
月幫助201720人如果你代公司與員工簽訂勞動合同,沒有責任;如果你未經員工授權代員工與公司簽訂勞動合同,由此給員工造成損害的,你與公司對損害承擔連帶賠償責任。法律依據:《民法通則》第六十六條 沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為,只有經過被代理人的追認,被代理人才承擔民事責任。未經追認的行為,由行為人承擔民事責任。本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的,視為同意。 代理人不履行職責而給被代理人造成損害的,應當承擔民事責任。 代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負連帶責任。 第三人知道行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權已終止還與行為人實施民事行為給他人造成損害的,由第三人和行為人負連帶責任。 原問題:《員工勞動合同是我代簽的員工和公司打官司我承擔什么責任?》回復于 2022-11-05 18:38:41
相似問題解答
勞務糾紛,勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件勞動合同。勞務糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞務糾紛,簽了勞動合同
反派遣不合法。不要在派遣合同中簽字,必要時可以申請勞動仲裁,主張自己權利。 原問題:《勞動糾紛,公司要將現在簽訂的勞動合同轉簽到勞務公司,這樣做合法嗎?》勞務勞動合同糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件沒簽勞動合同,勞務糾紛
應當按企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。支付雙倍工資 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。 原問題:《關于未簽訂合相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了