請問我和工廠人事部答應做年底，可以辭職嗎？
勞動爭議江西 上饒2025-06-07 12:36
律師回復
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月幫助201720人當然是違法的。辭職是法律賦予勞動者的合法權力，任何單位和個人都無權剝奪。勞動合同法：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《請問工廠規定在年底不能辭職是否合法？》回復于 2022-11-05 17:48:22
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工廠沒天做15鐘早操不給錢，我打辭職能拿到賠償嗎
有簽合同嗎？我估計也沒簽，這事，沒牽的話，估計不好拿，硬走就是沒工資了，他這是一種剝削的手法，你要工資就得呆到年底，即使呆到年底了，也未必能拿到那么多，現在要走就沒工資了，他們節省了工廠開銷還讓你女朋友白替他干了這么幾個月。都是奸商。我曾經你好！請問老板答應年底結清，現在不答應怎么辦
用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經法院編外可以辭職做律師嗎
通過國家法考，是可以的。 具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
