試用期有假可以休嗎
合同糾紛四川 樂山2025-06-07 17:23
律師回復
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月幫助201720人不過法定年休假有單位安排的特點，假設試用期過后，員工仍然有機會使用年休假的，單位有權拒絕員工在試用期內休年休假的請求。至于事假等非法定假期，單位有權利拒絕試用期內的員工請假。前程無憂專家：試用期必須約定在勞動合同中，沒有勞動合同，或者口頭約定的試用期都不作數。至于試用期內病假比較多，是否可以延長試用期，要看兩個方面。一是法律規定的試用期上限。一年的勞動合同只能設立兩個月的試用期，那就不能再延長。如果是三年勞動合同，試用期上限是六個月，那就看第二個方面：雙方協商一致。雙方協商一致可以變更勞動合同，試用期作為勞動合同的條款之一，也可以變更，因此，在不突破法律上限的情況下，雙方協商一致，可以延長試用期。 原問題：《試用期內可以休假嗎？》回復于 2022-11-05 16:53:17
相似問題解答
試用期公司不讓休婚假合法嗎
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿2105周歲、女年滿2103周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定3天婚假的基礎上增加婚假1周。雙方到達雙方享受，1方到達1方國慶節后四天可以休年假嗎
我是餐飲行業的，一個月一共4天休假，這個月準備20號離職。今年國慶中秋期間，我一共上了5天班，4.5號休息。請問我這個月法定節假日加我的月休應該一共有幾天休息？我們公司節假日間不帶倍薪上班的，只是說有補假一共四天，不知道我節假期間休息兩天后律師函有假的嗎
如果是工傷的話，得先鎮定勞動關系，然后再認定工傷流程會比較繁瑣，雇傭關系的話呢，也是可以起訴老板要求賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
