13我在小叔子公司工作,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,我以前按照之前這個(gè)崗位走的人的工資給。然后他就不給我總提成,說(shuō)是給我鍛煉的機(jī)會(huì),沒(méi)有錢,大概12萬(wàn)左右
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我們是銷售行業(yè)的,提成點(diǎn),公司沒(méi)有按照總業(yè)績(jī)提成點(diǎn)給我算提成,疫情補(bǔ)貼也沒(méi)發(fā),沒(méi)交金也不給補(bǔ)貼
這個(gè)說(shuō)大了跟行業(yè)關(guān)系不大;主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場(chǎng)占有,銷售想通但行業(yè)類型不同,虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同,納稅也不同,民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等各類型企業(yè),銷售提成沒(méi)有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型移動(dòng)外包公司我工作了5天然后她說(shuō)我不適合干,然后只給我發(fā)提成不給我發(fā)底薪的工資,她說(shuō)第一個(gè)月實(shí)習(xí)只有2000的工資,現(xiàn)在又不給我發(fā),只給我發(fā)了22塊提成
就是個(gè)外包公司,在里面做項(xiàng)目的不知道,反正我是屬于外派部門的,不在新致里面工作,在客戶方工作 在上海工作的軟件測(cè)試發(fā)布的評(píng)論公司的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)公司的缺點(diǎn) 因?yàn)閮?nèi)心有很多不滿,必須要寫出來(lái),我是屬于外派部門的,外派到客戶方,當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候因?yàn)閷?duì)我在單位干的好好的,然后他給我換崗位,我應(yīng)該怎么辦?
網(wǎng)友困惑:我是保險(xiǎn)公司的一名內(nèi)勤。在今年初參加了總公司的組訓(xùn)崗位培訓(xùn),去培訓(xùn)前和公司簽有培訓(xùn)協(xié)議,約定要為服務(wù)公司滿2年,否則要按 服務(wù)時(shí)間賠付違約金(目前為一萬(wàn)余元),但協(xié)議上沒(méi)有關(guān)于培訓(xùn)結(jié)束后一定給予組訓(xùn)崗位的條款,不過(guò)在分公司、總公司就是我們這個(gè)工作,他開始說(shuō)的有底薪,然后這兩天給我們說(shuō)的是有責(zé)底薪,沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有錢
無(wú)責(zé)任底薪,意思是無(wú)論你有沒(méi)有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你,(而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的),后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000,就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購(gòu)買社保的錢。不過(guò)我覺(jué)得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問(wèn)題:《我看了您好,老板承諾在我離職后給我的提成點(diǎn)一降再降,有沒(méi)有辦法讓老板按照原承諾的點(diǎn)給我
展開全部最好的解決辦法就是死纏爛打,靠時(shí)間去征服你的這個(gè)不講信用的上司。因?yàn)橹皇莻€(gè)人之間口頭承諾,沒(méi)有確鑿的證據(jù),找官方解決是不現(xiàn)實(shí)的。跟老板理論的突破口就是談自己在工作崗位中的業(yè)績(jī),請(qǐng)追不舍(對(duì)付這種老板就是要臉皮放厚,切忌此時(shí)此刻自己的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了