合同法和勞動合同法是一個概念嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-07 19:43
律師回復
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月幫助201720人勞動法是勞動關系方面的基本法律，勞動合同法是單單針對勞動合同方面的問題訂立的專項法律。法律效力方面勞動合同法高于勞動法。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范的總稱。 原問題：《合同法 勞動合同法 勞動法都有什么區別啊？》回復于 2022-11-05 16:26:29 -
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勞動合同法實施條例是全國統一的嗎 勞動合同法實施條例是全國統一的嗎
1、公司制度不能違背國家法律法規，未滿1年不繳納社保是不對的，職工進公司一個月內，就要簽訂勞動合同，簽了勞動合同，就要按規定給職工繳納社保。2、勞動合同各地都有標準格式，企業的特殊要求，可以在后面加以補充約定。3、如果有員工不想繳納社保，是咨詢勞動合同法則
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你好，具體情況可以描述一下勞動合同法第40條
1、單位一般都會以《勞動合同法》第四十條的第（三）款：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”為自己的理由找到法律依據，解除與勞動者的勞動合同。2、除了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
