我是村里雇傭的報賬員,前幾天村書記與我吵架,吵架后給我調(diào)崗,我不同意,強(qiáng)制我調(diào)崗,合理嗎
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企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動法的要求進(jìn)行說明和公示,要求每個員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次,在勞動合同中明確約定,用人單位我現(xiàn)在受工傷期間,公司給我調(diào)崗,調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。公司調(diào)崗降薪合理嗎
您好,是不合理的。被公司強(qiáng)制降薪調(diào)崗
您好,根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意,單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為,你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納! 原問題:《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪,我申請勞動仲裁勝訴后,公司起訴法院,說公司不是調(diào)崗相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了