未簽訂勞動合同,可以申請法律援助嗎
律師回復
-
月幫助201720人從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。您可以向當地的勞動行政部門(每個地方不一樣,勞動局勞動廳之類的地方)申請責令企業限期支付勞動報酬、加班費。需要收集的證據有:證明您在此場工作,工作時間,應有的勞動報酬數量(以前的工資單,或者本廠同樣崗位的工資數額),未及時足額發放工資的時間。個人建議:如果您沒有簽訂勞動合同,但是保持勞動關系的時間超過一個月而少于一年,那么可以每個月獲得雙倍的工資。如果超過一年,那么根據勞動合同法您已經視為和企業簽訂了無固定期限的勞動合同(即永久) 原問題:《沒有簽訂勞動合同我怎么申請法律援助》回復于 2022-12-18 07:11:09
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了