做學徒一個月不干了勞務合同在公司手上，之前公司出過工作證明，現在他要把工作證明還回去，該不該給
合同糾紛廣西 賀州2025-08-02 17:18
相似問題解答
公司說工作不滿一月不開解除勞務合同證明和離職證明 但是我和公司簽了勞務合同
按《勞動合同法》第89條辦。 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者工作證明只有公司蓋章沒簽名能證明勞動關系嗎
參考 如下法條 證明自己和公司有勞動合同關系。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受工作年限如何證明
茲有我公司職工_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守勞務糾紛，公司不給出結清證明
你這是約定解除，約定的內容是簽署與公司無任何勞動糾紛的協議。 約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除我簽了竟業協議到了新公司不讓開工作證明
如果和原單位協商且公司不開具工作證明就不好辦了。一般畢業后如果簽訂就業協議書則報到證為協議書所寫的公司，就必須去該公司報到，且工作滿一年后辦理轉正定級。如中途離職需與該公司解除就業協議，到學校重新領取就業協議書，與新公司簽訂后，重新由所在省相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
