律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司不服勞動爭議仲裁裁決和縣級人民法院判決，向中級人民法院提起上訴，是法律賦予的權利，但人民法院審案以事實為依據，以法律為準繩，只要勞動者的主張符合法律規定，并有證據支持，就有贏。《民事訴訟法》第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；(二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；(三)原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；(四)原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。原審人民法院對發回重審的案件作出判決后，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。 原問題：《一份勞動爭議案，員工在仲裁，縣級法院，二級開庭都贏了，請問到中級法院會贏嗎?》

  回復于 2022-11-05 09:00:24