學生暑假工，應聘的時候口頭上說好做到8月25號為止，現(xiàn)在突然因為疫情的關系，學校需要提前到校，現(xiàn)在公司說是提前走多少天就扣多少天的錢，一天一百，我想問一下這樣合不合理。
經(jīng)濟糾紛廣東 珠海2025-08-05 10:21
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公司壓榨學生工，曠工一天扣3天工資
勞動法對于曠工每天所扣多少工資，沒有明確的說明，但是對與勞動者和用人單位的雙方權利和義務中有明確的說明。曠工屬于勞動者不履行相關的合同的規(guī)定項目之一，當發(fā)生此類情形，用人單位可以依照相關的規(guī)定扣除勞動者工資。根據(jù)勞動法規(guī)定，曠工指的是，在沒日照護工費多少錢一天？
護工費是不一樣的。根據(jù)病人情況而定。能夠自理的病人，一天一百元左右，不能自理的人需要二百元左右。而且還是需要協(xié)商 原問題：《護工費多少錢一天》臨時工沒簽合同提前三天離職扣百分之多少的。工資
我是認真回答你的，所以你也要認真閱讀，即使不采納！ 首先，你應當證明你與用人單位之間存在勞動合同關系。 這要的證據(jù)材料包括如下： 1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，你工作的相關標識，如工作信簽，員工牌我一天提成工資就100曠一天工扣三百違法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動者勞動報酬權，是違法的。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可上虞工傷餐費多少一天，護工多少一天
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
