您好您好，公司業(yè)績不好要調低員工的薪資不經(jīng)過員工合法嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-08-02 16:02
律師回復
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月幫助201720人首先看你和單位簽訂的勞動合同，如果合同當中約定了工資和工作崗位，那么就應當按照合同來執(zhí)行，否則單位是違約且不合法的。 其次，如果沒有約定，單位在沒有和你協(xié)商一致的情況下擅自變更工作崗位，也是不合法的，你可以申請勞動仲裁，主張權利。 原問題：《公司已效益不好降員工職位合法嗎》回復于 2022-08-09 16:12:09
相似問題解答
您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不
看案件情況您好，我想咨詢銀行沒收員工護照合法嗎
您好，這種情況下是不違法的。您好，員工告我不簽勞動合同，怎么辦
不簽訂勞動合同要支付雙倍工資補償。您好，員工隱孕，現(xiàn)在早產(chǎn)，突然不上班，可以開除嗎
不能 千萬別開出 賠償更多您好，公司對員工安裝有聲音的監(jiān)控合法嗎
1、公司安監(jiān)控，是為了監(jiān)督公司的勞動紀律。只要不侵犯員工的個人隱私，是合法的。2、上班時間上了其他網(wǎng)站，或是在職期間投其他公司的簡歷，不會產(chǎn)生不利影響，雙方都有選擇的權利 原問題：《公司安監(jiān)控是否合法？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
