提前離職手續辦理
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 18:27
律師回復
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月幫助201720人正式員工離職手續辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。 3、需要按《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。 5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給開出《解除勞動合同證明》。 原問題：《離職需要辦哪些手續》回復于 2022-08-09 18:32:28
相似問題解答
公司的入職手續辦理了但是還沒簽訂勞動合同，離職還需要提前3天嗎
辦了入職沒有簽合同不可以可以直接走人，你必須履行一定的離職程序。●法律依據： 《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除 勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：辦理離職手續老板不同意
不需要同意，提前書面通知滿30天就可以離職員工不辦理離職手續就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。公司違法解除勞動合同，要不要去辦理離職手續
現在勞動合同未到期，用人單位只是通知你合同到期后不續簽合同，所以你暫時不用辦離職手續。你要在拿到經濟補償金后才辦理離職手續。但是到了11月6日單位不續簽合同的你可以不用上班了，這不影響你勞動仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職，那么你要求單你好 關于離職 公司提前一個月打離職手續 中途讓離職 怎么樣呢
員工提前30日提交書面辭職申請的，到期后可自動解除勞動關系。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《員工提前一個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
