公司不簽勞動(dòng)合同，不交社保
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 19:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你在公司工作了三年，卻始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。 2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。 3、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離開(kāi)，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)簽合同，沒(méi)給交社?！?/div>回復(fù)于 2022-11-05 03:30:04
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公司不簽勞動(dòng)合同不交社保無(wú)理由辭退我
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定延長(zhǎng)工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動(dòng)者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過(guò)一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)不簽勞動(dòng)合同、不交社保、無(wú)故不發(fā)工資
1、在公司工作滿一年，公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以要求公司補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者予以補(bǔ)償。2、公司招用員工的，應(yīng)當(dāng)在為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合維權(quán)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，不交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體可以點(diǎn)我頭像購(gòu)買(mǎi)服務(wù)詳細(xì)溝通。公司未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，不交社保
一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不簽勞動(dòng)合同，不繳納社保
您好，入職多長(zhǎng)時(shí)間了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利的，具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
