實習期間勞動仲裁
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 23:00
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勞動仲裁無辜解除實習期間
勞動者試用期被無故辭退，如果用人單位是屬于違法辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請請問未畢業的實習生簽了實習協議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協商吧，大學生沒畢業勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規的規定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執大學生實習期勞動仲裁
可以 去法院起訴勞動仲裁那方面，公司給實習生下套克扣實習生工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜在校大學生即將畢業實習期間，屬于勞動者并且可以進行勞動仲裁嘛？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
