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  月幫助201720人

  續簽時的勞動合同會對工作地點作約定，你看下是否是現在的工作地點。如果要讓你的工作地點發生改變，理論上來說必須征得你的同意，就合同中有變更的部分重新簽訂勞動合同，如果你不同意，可以不去那邊工作，公司以此為由提出的解除勞動合同是需要支付經濟賠償金的，具體數值N 1，這個你應該懂的。實際上的話公司是不會支付這部分錢的（大部分企業），軟硬兼施，要么逼你辭職，要么說好話諸如晉升，加工資，更好工作機會等讓你同意去那邊工作。以我的經驗，最好不要鬧到仲裁，一來公司相比你肯定要跟勞動局關系要好；二來呢世界有時候真的挺小，沒必要鬧的太僵，得不償失。實在不想去不想在這里繼續工作了，就跟HR好好談吧，多少會有補償，只是很難做到按規定的這個數。還有問題可追問。 原問題：《怎么才算工作地點變更》

  回復于 2022-08-10 07:31:31