？？？你好你好請問你好，請問我馬上轉正了然后公司讓我走，而且他們是違法辭退我該怎么辦
經濟糾紛河南 鄭州2025-08-04 09:11
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司想辭我，領導讓我自己提出辭職，我已經轉正了，干了有半年，上五險一金，他辭退我是否應該給我補償》回復于 2023-01-02 17:51:40
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中秋前公司想要辭退我，中秋回來后，公司突然說不辭退了，而且當沒事發生，請問我該怎么辦
辭退的事實并沒有發生，還沒有與你解除勞動關系，所以不會得到離職補償的。現在即便你不同意，執意要離職也是你個人原因離職，不屬于公司與你解除勞動關系。但是公司這樣的行為，已經是對你的不認可了，建議騎驢找馬，多關注更好的工作機會，有個長遠打算。你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保，支付補償金。你好我是殘疾人，由于給公司無故辭退，去了勞動仲裁，公司要反訴我，我沒能力請律師怎辦
你可以要求沖裁，也可以向殘聯提出幫助，但是首先你要有充足的證據，比如公司制度你有沒有，上面明確說明有案底的就不能被聘用了么，還有就是，你出來以后肯定也要定期匯報的吧，那么肯定你的匯報表上顯示的也是表現良好，這些都是證據，你好好想想，找找最有你好，是這樣子的，我之前入職了一家公司，已經轉正了，現在發現他們的業務不合法，我就離職了，然后我現在舉報他們 我會不會收到牽連呢？
需要具體分析的，如果你沒有參與實際違法行為，那么與你無關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
