勞務(wù)仲裁隨意調(diào)崗
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)南2025-08-02 22:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人【變更崗位 勞動(dòng)合同】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號(hào)規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動(dòng)法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同； 原問題：《公司任意調(diào)動(dòng)崗位,工作性質(zhì)和工資都發(fā)生改變，勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)》回復(fù)于 2022-11-05 00:14:33
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公司隨意調(diào)崗可以仲載嗎？
如果勞動(dòng)者經(jīng)用人單位培訓(xùn)之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調(diào)崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調(diào)崗則要看勞動(dòng)合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調(diào)崗則屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說調(diào)崗需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實(shí)際情況展開進(jìn)行的，如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁效果不好。 原問題：《單位要調(diào)崗，我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎》勞務(wù)糾紛，調(diào)崗糾紛
需要咨詢還是委托律師？可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話專問方式聯(lián)系咨詢。強(qiáng)制調(diào)崗申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請(qǐng)仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗隨意調(diào)崗降級(jí)減薪是不是變相辭退
原問題：《調(diào)崗降低工資是變相辭退嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
