公司以績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)為由想要逼迫我們離職，說(shuō)是下個(gè)月還是不達(dá)標(biāo)就淘汰
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-12-13 22:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部1.簽定勞動(dòng)合同沒(méi)有？如果簽了。按照勞動(dòng)法提前30日通知你或者賠償你一個(gè)月薪水后，予以辭退； 2.是否還處于試用期？勞動(dòng)法對(duì)試用期的時(shí)間有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，一年合同的1個(gè)月試用期，3年以下的不得超過(guò)2個(gè)月試用，3年以上的不得超過(guò)半年試用，但是有一點(diǎn)，無(wú)論是幾個(gè)月的試用期，滿(mǎn)1個(gè)月就必須簽勞動(dòng)合同，否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求，要求自第二個(gè)月起發(fā)放雙倍工資；3.堅(jiān)決不自動(dòng)離職，讓公司辭退你，這樣你就可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償，滿(mǎn)一年補(bǔ)償1各月，滿(mǎn)2年補(bǔ)償2個(gè)月，依次類(lèi)推，最多12個(gè)月。4.滿(mǎn)一個(gè)月公司必須幫你買(mǎi)社保，如果沒(méi)買(mǎi)的話(huà)，申請(qǐng)社保部門(mén)稽核，要求公司給你補(bǔ)繳。 原問(wèn)題：《如果公司簽發(fā)績(jī)效考核不達(dá)標(biāo),公司有理由讓員工自動(dòng)離職嗎?》回復(fù)于 2022-11-05 00:11:43
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
