律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.員工的訴求完全合法合理！因為他是在工作時間因工作原因而造成自己受傷。完全符合《工傷保險條例》工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。2.至于他違反交通法規(guī)是已經(jīng)受到了公安交警的處罰，這與工傷賠償是兩碼事！ 原問題：《工傷糾紛咨詢》

  回復(fù)于 2022-11-04 22:51:48
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助

  回復(fù)于 2022-08-11 17:27:08 咨詢他