您好，我上份工作公司倒閉給辦了失業金，為了領失業金我到新公司沒讓公司辦理社保繳納，如果現在我被辭退的話，我能要求公司把中間未交的社保折現補給我嗎？
勞動爭議河南 許昌2025-06-07 16:00
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想問下人在武漢，公司交的深圳的社保，交了1年半，公司把我辭退了，失業金怎么領
不可以，因為你現在已經有了新的工作，這種情況下是不能夠領取失業金的 原問題：《在武漢上班,公司交的深圳的社保,可以申請失業補助金嗎?》公司要求我離職，我要求公司開失業金，公司不開
單位不開解除勞動合同證明，領不了失業金解答：根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。公司是有義務出具離職證明的 出具的證明無需當事人你好社保交費正常的，有上家公司的判決書可以領失業金？
勞動者告了公司勞動仲裁了，仲裁結果出了，如果仲裁裁決勞動者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，勞動者是可以領取失業金的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和領了失業金，影不影響以后領社保？
領取失業金是對曾經參加過失業保險或者說繳納過失業保險人的一種失業后福利，領取失業保險具有一定的要求，只要你符合領取失業金的條件那么就可以領取，對社保沒有任何影響也不會影響你以后的退休金領取。領取失業金有一定時間限制的，不能長期領取的這一點你我以在xx公司工作十多年，現以把我辭退，我可否要求領下崗失業金
如果符合勞動合同法中的相應的規定的，用人單位應該向勞動者支付經濟補償。如果違法辭退的，應該賠償。參見《勞動合同法》：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
