工地受傷了求法律幫助
勞動爭議甘肅 慶陽2025-08-05 02:54
律師回復
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月幫助201720人【工傷認定】《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問題：《在工地打工時，受傷應怎樣要求索賠？》回復于 2022-11-04 21:09:30
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我在蓮湖區(qū)工地受工傷了現(xiàn)在沒有人管
一、在工作期間受傷屬于工傷事故，應當享受工傷保險待遇。二、如果在工作期間受傷，而老板不管，可以通過撥打12333勞動保障服務熱線或者直接到當地勞動監(jiān)察部門反映和投訴。 原問題：《工人在工地上受傷現(xiàn)在沒人管了怎么辦》怎么寫求幫助文書
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢代寫該類文書合同經濟糾紛求幫助
您好！ 貴公司要求對方返還5000元押金的主張是合法的。 從您提供的信息來看，此處的“押金”，在法律上的性質是“預付款”。您與對方約定只要不繼續(xù)開展第二期采購，對方就應當退還押金。 您應當根據合同約定，向買方公司所在地的基層人民法院提勞動仲裁公司求幫助
上述情形看來，對方明顯對你所提供的證據是一一給否了。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證;(1)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄（2）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能證明身份的證件（3）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
