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做工受傷老板需賠償什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 梧州2025-06-07 09:42

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    月幫助201720
    展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一:雇工傷害了別人,侵權(quán)問題。只要是應(yīng)為進(jìn)行工作傷害的別人,雇主承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。情況二:雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動(dòng)合同關(guān)系,也就是有勞動(dòng)合同的話,進(jìn)行工傷認(rèn)定成功了,那就按照工傷的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)受傷者的傷殘等級(jí)來確定賠償數(shù)額,這筆賠償由用人單位進(jìn)行賠償。解除勞動(dòng)合同的情形包括了“一次性傷殘賠償金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助,一次性就業(yè)補(bǔ)助,營養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等等。。。”;不解除勞動(dòng)合同的情形包括了“一次性傷殘賠償金,按月支付的傷殘津貼還有營養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等等”2、如果雇主和雇工之間,單單是勞務(wù)關(guān)系,也就是不能認(rèn)定為工傷,僅僅是人身損害,就由雇主和雇工根據(jù)自己的過錯(cuò),對(duì)實(shí)際造成的損害來進(jìn)行按份賠償。這里的賠償基本上就只是醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)這一系列的費(fèi)用。 原問題:《做工的時(shí)候受傷要怎么要求賠償?》
    回復(fù)于 2022-11-04 20:23:21

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工地做工受傷老板不賠工傷

建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜,現(xiàn)實(shí)中,施工抄單位bai往往是把工程分包du、轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織,這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了,索賠往往十分困難,施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通常互相推諉,這種情況下應(yīng)該怎么辦呢?按照法律規(guī)定,施工單位將

在工地做工受傷,老板不賠以工傷

展開全部1.如果有勞動(dòng)合同的,可以要求工傷賠償,先進(jìn)行工傷鑒定。到勞動(dòng)保障部門做鑒定2.如果沒有勞動(dòng)合同,構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,可以私下協(xié)商關(guān)于賠償問題,可以委托單位進(jìn)行司法鑒定,你個(gè)人不能申請(qǐng)司法鑒定,可以進(jìn)行人身損害賠償,私下協(xié)商。如

你好,在工地干活受傷,老板不給合同去做工傷,怎么辦。他又不給相應(yīng)的賠償。

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你好我父親做工受傷,現(xiàn)在在重癥監(jiān)護(hù)室,老板不給醫(yī)院費(fèi)

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全

你好,我在工作時(shí)受傷了,老板沒有注冊(cè)公司,我能做工傷鑒定嗎

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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