您好我想問一下我爸公司因為前7年沒有給他繳納社保，現在補齊，但是產生滯納金費用，公司表示個人需要承擔滯納金33%，請問這是合法的嗎？
合同糾紛湖北 荊門2025-08-02 09:55
律師回復
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月幫助201720人根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。所以你爸爸應該有6個月假期。另外，關于醫療費問題，根據我國《勞動法》等相關規定，用人單位應當為勞動者繳納醫療保險，如果用人單位未給勞動者繳納醫療保險，勞動者可以參照當地醫療保險統籌支付標準要求用人單位核報醫療費用。 所以你爸爸可以得到補償，這要看你們在哪個城市了，按照你們當地的醫療保險統籌支付標準來確定多少補償。 原問題：《我爸爸在廠里上班7年了，公司沒有幫他買社保,現在得了癌癥了， 能向廠里要求補償嗎，能補償多少 謝謝》回復于 2022-11-04 20:20:23
相似問題解答
公司給我補繳社保，公司要我個人承擔全部利息，公司應支付的補繳金也要我個人承擔，滯納金除外，公司這樣合法嗎？ 如果不合法？我應該怎樣去維護我的合法權益。
不合理。 1、職工參加工作30天內應該給予繳納社會保險，社會保險法有規定的。 2、公司沒有及時通知你，如果有他的證明材料能提供？ 3、滯納金是應繳保險費的千分之5，肯定沒有那么多錢的，而且才2個月一般不會收取滯納金的，照你公司說的一個月就1公司補繳社保要員工承擔補繳期間的滯納金
不應該由員工承擔滯納金社保公司應該承擔的，公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應繳納社保部分費用,那則是沒問題交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付，不符合規定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
