律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  親，如果存在事實的勞動關系，應該是根據工傷賠償標準去賠償的。員工受傷認定為工傷以后，應享受的有關待遇和賠償如下：1、按傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。像遇到這種工傷賠償不明白 不懂地方， 律師咨詢貼吧 中，即可 直問u法律這個行業的 人士啊。。 原問題：《勞務協議人員工傷后按什么標準賠償》

  回復于 2022-12-17 23:59:57
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要委托律師可以聯系我17721515389(微信）

  回復于 2022-08-12 21:57:24 咨詢他