克扣工資，沒(méi)有給本人勞務(wù)公司，實(shí)習(xí)期未繳納社保
公司法務(wù)天津 天津2025-08-02 22:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人我估計(jì)你簽的不是正式合同（國(guó)家認(rèn)可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個(gè)合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒(méi)辦法，三個(gè)方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過(guò)第二種方法對(duì)你沒(méi)好處，公司頂多罰錢，第三個(gè)方法就要看公司是否同意了。總之，對(duì)于此類情況，個(gè)人是沒(méi)有主動(dòng)權(quán)的 原問(wèn)題：《試用期公司沒(méi)給買社保,而且社保的支付全部由個(gè)人交費(fèi),該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-04 17:49:45
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說(shuō)明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒(méi)有包含社保補(bǔ)助，沒(méi)給你們繳納社保就是違法，沒(méi)有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，對(duì)投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動(dòng)局告嗎》工作勞務(wù)糾紛，公司未足額繳納社保，工傷賠償
很遺憾，社保基數(shù)是由用人單位申報(bào)再由社保局審核通過(guò)的，這個(gè)社保繳納基數(shù)是社保局根據(jù)所在地上年職工平均收入水平的60%--300%核定出六個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)，一般單位為了降低成本都是按60%申報(bào)的，這個(gè)官司你一點(diǎn)勝算也沒(méi)有喔！ 原問(wèn)題：《關(guān)于用人入職三年半了，公司不給勞動(dòng)合同，未給繳納社保，延長(zhǎng)工作時(shí)間拖欠克扣加班工資
你好，如果情況如你所說(shuō)，那么根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第十四條的規(guī)定，你已經(jīng)與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司是不能無(wú)故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據(jù)的，并且因公司不辦理社保已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法第三十八條第三款的規(guī)定，你才是有權(quán)解除合同21年3.26入職，8.1號(hào)公司倒閉，沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補(bǔ)交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質(zhì)檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動(dòng)局投訴，一定要堅(jiān)持，勞動(dòng)局要什么資料就給4102，堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
