本人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同法，規(guī)定年薪制平均14萬，每月工資平均發(fā)放，合同期限為2022年八月一日起，至2025年七月30日止，但八月份用人單位只安排就好的上班時(shí)間，請(qǐng)問我們拿到年薪的每月平均工資嗎
房產(chǎn)糾紛湖南 永州2025-12-15 05:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職后，以前沒有的周末加班費(fèi)，也可以要求用人單位支付的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題：《勞動(dòng)合同為年薪制，每月按年薪的平均數(shù)發(fā)放工資，含加班費(fèi)并要求周六、周日及節(jié)假日都上班，離職時(shí)能討回》回復(fù)于 2023-01-02 14:50:43
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
