我是乙方工人,甲方是公司或老板,甲方偽造假勞務協議,少發我的工資59000元《原始勞務協議為準》,在法律上是怎樣處理?
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我是甲方,涉于山場林木砍伐合同,與包工頭有過口頭協議,口頭協議內容是:工人保險甲方支付,其余事項(包括砍伐工人工資,運車裝車費,交警等一切費用)由乙方(包工頭)負責支出。甲方支付乙方每噸120元?,F因工人砍伐標準不達甲方要求,因此想解除勞務關系,
林木采伐承包合同書 甲方: 乙方:雙方自愿充分協商一致,充分明確雙方權利義務,在互利互惠的基礎上簽訂本協議,共同遵守執行。 一、砍伐場地1、甲方承包的位于積約至:畝。四至范圍:東至:;北至:南至:;西至:山場,面。地名為;2、甲方將其承包的我是乙方,對面是甲方,我們簽訂了一份協議。甲方用他人的身份證進行簽約。但是手印是甲方的。
要看具體的合同內容。因為合同是具有強制約束力的,如果合同可以繼續執行,那協商后可以繼續執行或者雙方重新簽一份合同就行了;如果因為甲方中的某一人違約造成了合同不可執行,算整個甲方違約,但一般只是違約人承擔法律責任,其他人可能需要承擔連帶責任。我是乙方在校大學生,簽訂的勞務合同中寫道,解除勞務合同離職需要賠償甲方18個月工資
這個具體要看你是哪種情形解除勞務合同,主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。過錯性辭退是沒什么補償的。非過錯辭退的話用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,才可以解除勞動合同;用人單位選擇我是甲方,合同補充協議書,
可以點擊頭像聯系我咨詢,可以給你代寫該類協議你好,我想咨詢下,三方協議,甲方是雇主,乙方是公司,丙方是其公司里的一位員工,簽合同時乙方代替其公司的丙方簽字,這樣的合同有效嗎?當時簽的時候也并沒有給甲方看有任何的授權書。
三方協議是大學生畢業前找到工作時,由學生、單位、學校簽署的一份協議。根據你的敘述,你所說的不是狹義上的三方協議呵呵根據你的敘述,你屬于派遣工。你的人事關系在派遣公司,你的工資、社保、人事管理等等都由派遣公司負責。雖然你人在事業單位上班,但是相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了