國家恢復高考鼓勵在職職工考大學。職工考入大學學習期間，計算連續工齡。職工學生在讀大學期間因為學習壓力導致失眠病休一年是否屬于工傷？有什么政策法律法規規定，病休多少時間，不能計算連續工齡？以病休不在學習作為理由扣除一年工齡合法嗎？
勞動爭議浙江 寧波2025-08-01 15:04
相似問題解答
請問在崗職工在工作期間帶薪學習2年的，能算工齡嗎
既然是在職學習，那么就有計算工齡的條件。但是，到底算不算工齡，要看工作單位的具體規定……只有工作單位對此才最有發言權的。可以跟工作單位的有關部門溝通一下，問清楚情況。 原問題：《我參加工作后又在職學習兩年，這兩年算工齡嗎》因違反勞動紀律被除名職工，除名前連續工齡與重新就業工齡合并計算（2022新規），法律依據？謝謝！
根據勞動部辦公廳在1994年發布的勞辦發[1994]376號文規定：由于違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間，可以合并計算為連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業的工作時間，可以合并計算為連續工齡（2022年新規），法律依據？
對這種爭議，仲裁委員會應依據勞動部辦公廳《關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞辦發[1994]376號）和《對關于除名職工重新參加工作后工齡計算有關問題的請示的復函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：職工受開除處分大學畢業檔案辦理了人事代理，現在考入事業編怎么計算工齡
應屆畢業生工齡以實際參加工作并繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。這里分為檔案工齡和工作工齡。1）檔案工齡一般適用于國家企事業單位、機關單位，其以辦理人事代理的時間開始計算，一直到退出代理或退請問湖南省職工工傷病休期間的工資發放標準？
1.停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
