律師回復

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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-15 08:05:17 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  一、勞動合同期滿之后，勞動關系自動解除。經用人單位和勞動者協調，可以續簽。如果沒有續簽，就算是解除勞動合同。解除勞動合同時，用人單位必須為勞動者開立證明，注明勞動合同的起止時間，工作職位等等信息。二、到新單位報到的時候，如果有解除勞動合同的證明，當然可以證明你沒有合同的約束，可以直接報道就職。如果沒有證明，你也可以持原單位的勞動合同，證明合同期限已過。但是新的用人單位無法證明你是否又簽了新的勞動合同。所以最好能有離職證明，新的用人單位才安心。因為如果你還有合同在身，由于另一家簽訂勞動合同的話，原來的用人單位可以提出訴訟，要求勞動者核心的用人單位作出賠償的。所以新的用人單位不敢冒這個風險，寧可不用你。 原問題：《你好，我想問下，關于開解除勞動合同的事情》

  回復于 2022-08-15 00:00:33