工作加班突發(fā)疾病，能否得到賠償
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)南2025-06-07 01:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，突發(fā)疾病的情景不能認(rèn)定為工傷，因此申請(qǐng)賠償于法無據(jù)。根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。即：職工在醫(yī)療期間，用人單位可以根據(jù)本單位內(nèi)部規(guī)定向職工支付病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但單位內(nèi)部規(guī)定支付上述費(fèi)用不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 原問題：《工作期間突發(fā)疾病可以申請(qǐng)賠償嗎》回復(fù)于 2022-11-04 12:21:14
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工地突發(fā)疾病死亡，賠償多少
一、視同工傷的工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。二、供養(yǎng)親勞務(wù)關(guān)系雇工在工作期間突發(fā)疾病在48小時(shí)死亡雇主怎么賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。但如果是在“工作時(shí)間內(nèi)生病，后去醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)院治療期間第48小時(shí)后死亡在飛，工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，可以進(jìn)行民事勞務(wù)訴訟嗎？
當(dāng)然算啦，至于賠多錢要看具體情況，另外這和每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)及此人多大年紀(jì)有關(guān)，越大賠償越少，還要看其家庭情況，是否有老人或小孩需要撫養(yǎng)的等，這個(gè)最好找律師咨詢。 原問題：《勞務(wù)關(guān)系中在工作地點(diǎn)工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡算不算工亡？按法律能賠償多少賠上班期間突發(fā)腦出血疾病，
1。該工人不愿與工廠簽訂勞動(dòng)合同，與廠不存在正式的合同制員工勞動(dòng)關(guān)系，因此僅為雇工關(guān)系，不存在工傷、待遇及賠付問題。就是按工傷條例也僅對(duì)發(fā)生死亡的“視為工傷”處理。2。雇工關(guān)系的人員在崗位上突發(fā)疾病導(dǎo)致傷亡的，雇主沒過錯(cuò)情況下沒有賠償?shù)呢?zé)任貨車司機(jī)突發(fā)疾病死亡，老板需要賠償嗎？
保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好：有沒有司機(jī)座位險(xiǎn)，保額是多少？保險(xiǎn)公司按保額賠付。另外，需排除以下情況：1、酒駕2、無合格的駕照3、車輛已年檢4、保險(xiǎn)未到期估計(jì)貨車司機(jī)座位險(xiǎn)保額肯定沒有30萬，看還有沒有給司機(jī)保意外險(xiǎn)。雇主肯定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
