律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  單位有過錯，不能拖欠工資，更不能扣押工資。你屬于勝訴者勞動合同法第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?原問題：《我以廠里拖工資為由，申請勞動仲裁》

  回復(fù)于 2023-02-06 05:08:59
• 
  胡錚律師

  月幫助14人

  您好 請問有欠條嗎？有欠條可以直接起訴 不然就需要勞動仲裁 拖欠工資可以主張賠償金

  回復(fù)于 2022-08-15 09:42:40 咨詢他
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。需要聯(lián)系律師咨詢可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式。

  回復(fù)于 2022-08-15 09:35:06 咨詢他