質保金39萬，依據考核細則應扣除100萬。怎么辦？是只扣39萬還是需要另行索賠
合同糾紛寧夏 銀川2025-08-09 11:02
律師回復
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月幫助201720人個人投資：電影成本7500w，投資300w,占比4%，票房31億，院線分賬先扣除8.3%國家專項基金還有國家稅收！剩余28億4270w，投資方占比37%-40%，按39%計算，分賬票房28億4270w乘以39%剩余11億865w3千，這個屬于投資方的分賬票房，最終乘以你的占比4%就是你的收益！4434w6120！可自己上網查相應的計算方式進行計算！上面的計算是院線收益的一個預估！不包括非票房！如果全部相加，最終收益應該在5000w左右！ 原問題：《一部電影總投資7500萬，票房31億。我投資300萬。能賺多少錢？》回復于 2022-12-02 20:52:18
相似問題解答
你好像咨詢個事假扣工資相關的問題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成，還是只扣底薪？
事假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的200％（最多200％，有的好企業扣除100％） 病假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的100％（最多100％，有的好企業扣除50％） 補貼和獎金是不能扣除的，最多就扣除你當天的飯補和車補！別的都不能扣試用期被辭退 沒有考核依據
這個需要公司有這方面的制度。建立試用期的績效評估制度，明確考核標準、考核方式及考核方法。用人單位制定的考核內容、評分原則及決定勞動者是否最終被錄用的客觀依據應當事先告知勞動者，并讓其簽字認同。 原問題：《試用期被辭退，不符合錄用條件的證明怎績效考核分99但是全扣除績效工資
要判斷是否合理，需要結合單位制定制度的先決條件、實際經營環境以及制度適用范圍等情況才能進行分析進而得出結論。通常情況下，單位對某一生產經營領域設置了考核標準是經過長期實踐而獲得的，就拿如上所說的70%績效來說吧，如果當被考核人執行績效低于7索賠公司名稱是被索賠方還是需要索賠方
交通事故受害方應該向肇事方的保險公司索賠。根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規定：機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：1、你好 被單位扣除賠償是到手工資還是說扣五險一金前的工作
按照應發工資計算賠償金或補償金，《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。 原問題：《公司惡意降薪賠償是按實發工資,還是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
