麻煩問一下,當(dāng)時(shí)工作的時(shí)候簽了一年的合同,然后未到期就提前解雇我。這個(gè)情況怎么辦?
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麻煩問一下,我們?cè)趪?guó)外工作,在沒有提前通知的情況下,被強(qiáng)制簽了自動(dòng)離職書
這要分情況區(qū)別對(duì)待辭職除非是公司有過錯(cuò),不然在一般情況下,你需要提前30日書面通知單位。若你短時(shí)間沒有工作隊(duì)自己的生活并沒多大影響的話,或是你已經(jīng)確定了想去的公司并有一定把握的話,你可以先辭職,然后一門心思準(zhǔn)備求職;若是你對(duì)目前這份工作不是你好麻煩問一下,勞動(dòng)合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
如果不是勞動(dòng)者原因未簽勞動(dòng)合同,可以主張雙倍工資您好我想問一下 我是送外賣的 我的合同沒到期站長(zhǎng)私自解雇我
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知,如果單位不給,你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動(dòng)合同費(fèi)個(gè)人因素而提前終止的,用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動(dòng)者本人有保留勞動(dòng)合同的權(quán)利,如果單位不給,您好 我的勞務(wù)合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答: 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用,用人單位違反規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳,如果勞動(dòng)者自己已繳納的,由單位進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了