我交了辭職報告在我離職的,前兩天我出去受傷了,我需要等我好了之后讓公司開出我休息的天數用來理賠,但是公司讓我現在就離職,我該怎么辦?
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你好公司讓我走,讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。公司讓辭退我但是,不想只給我簽《離職賠償協議》,并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的,你可以在協商中提出你的利益要求(比如單位給以xx元的經濟補償)。‘不給我出解除勞動關系證明’是不可能的,并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題:《公司要辭掉我,但是他只跟我協商,不給我出解除勞動關系證明》你好,是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領取失業保險,所以我才簽了離職,但是現在公司說讓我不要領
我是勞動部門的工作人員,自動離職是沒有失業金可以拿的,但是在下一次正常失業后(正常失業指非本人意愿失業,即非辭職),且下次失業符合領取失業保險金(即社報正常交納滿1年或以上),可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領取失業金的月數(繳費滿1你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫的因個人原因離職,現在我想申請仲裁,但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因,因為個人違反了公司的有關規定,那是沒有辦法的,如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人,找個什么理由,要個人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時間,可以向公司讓我換崗,我不接受,然后讓我離職
展開全部如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調動你的崗位,必須經過你的同意,否則視為違約,你可以申請勞動爭議仲裁解決; 如果僅僅是一種概括性的約定,你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位,你可離相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了