員工在一個月之內上兩天半天班，算全勤嗎？
合同糾紛河北 承德2025-06-07 12:16
相似問題解答
我上幾天班還沒有入職算正式員工嗎，
2008年1月實施新的勞動合同法，簽3年合同實習期自入職開始3個月，并且從入職起繳納社會基本養老保險。 你們這個單位是不符合勞動法的，你可仲裁公司，要求簽訂勞動合同，同時為你補繳這5年的保險 不過這樣你多數是在單位待不下去了，為了避免麻上24小時的班只算12個小時
1.如果一個月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 這個月你要上19個班2.如果一個月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20這些月份你每月上20個班3.如果一個月31天（1、3、5、7、8全勤獎算補貼嗎
算工資的組成部分我17歲然后在七月16號到公司去上的班 我八月15號能拿多少工資（一個月1600+200全勤）
壓半月工資的意思就是當月15號發放上個月的工資本月的工資得等到下月15號才能發8月份應出勤天數（除去周末）為23天，你17號上班的，那么實際出勤為11天那么你8月份的工資就是1600/23*11=765.22元9月15日發放8月份的工資，你你好，請問精神分裂患者可以上半天班嗎？
病情分析：你好這位朋友是這樣的，精神分裂癥的患者是不適合上夜班的，因為晚上是休息的時間，大腦需要很好的休息，如果晚上出現勞累的現象，精神不振，容易誘發疾病的復發的指導意見：所以你的情況盡量不要上夜班，也精神分裂癥的患者，主要是大腦一定要保持相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
