簽訂完合同什么時(shí)候開始生效
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月幫助201720人用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?! 〉谑鶙l 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?! 趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問題:《簽定勞動(dòng)合同起啥時(shí)候生效》回復(fù)于 2022-11-04 10:13:49
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判決生效什么時(shí)候開始
24日是送達(dá)之日民訴147條:當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。75條:期間開始的時(shí)、日不計(jì)算在期間內(nèi)。25日是上訴期的第一天,15日上訴期滿沒有上訴,一審判決生效。 原問題:《判決借款合同簽訂日期晚于借款實(shí)際日期合同生效嗎?
原問題:《合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效》勞動(dòng)合同期限與簽訂日期,生效日期
沒有什么區(qū)別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間,如遇特殊情況下,兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時(shí)間;2、特殊情況下,兩者不一致:合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙簽訂勞動(dòng)合同是哪年開始實(shí)施的
勞動(dòng)合同簽訂最早應(yīng)當(dāng)在上崗之前?! 秳趧?dòng)法》第十六第二項(xiàng)規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,也就是說(shuō),用人單位招用勞動(dòng)者,在上崗之前就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 原問題:《勞動(dòng)合同簽訂最早從什么時(shí)間開始》培訓(xùn)協(xié)議什么時(shí)候生效
你們單位的培訓(xùn)協(xié)議實(shí)際上就是要限制你們?cè)趩挝槐仨毠ぷ鳚M一定的年限。那么。如果培訓(xùn)協(xié)議不符合我上面所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)的,那么即使簽訂了也是無(wú)效的,因?yàn)闆]有專門培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支付,如果勞動(dòng)者服務(wù)期沒有滿而提前解除勞動(dòng)合同的,在提供培訓(xùn)之前雙方就應(yīng)當(dāng)對(duì)是否約相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了