關于用人單位扣減工資及開除的問題
合同糾紛云南 昆明2025-12-13 16:25
律師回復
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月幫助201720人降薪屬于勞動合同的變更，應該按《勞動合同法》第35條規定辦，合同約定的“用人方有權降低被雇傭方的薪資”屬于第26條規定中排除勞動者協商權利的條款，屬于無效條款，但麻煩是的確認無效應該由仲裁機構做出，所以，如果你有用人單位要降薪的證據，可以申請勞動仲裁，要求確認薪新無效，同時確認該條約無效。 原問題：《關于勞動法降薪和辭退》回復于 2023-01-02 12:32:18
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
