你好我在一個公司上班八天然后離職了有工資嗎公司應該結工資給我嗎
經濟糾紛安徽 合肥2025-06-06 22:13
律師回復
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月幫助201720人你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應該有的，你需要做的是保存好考勤證據，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以少承擔或者不承擔責任，你需要做的就是讓他開具辭退信，這樣子就不算你自愿離職了，你就可以享受正常的工資了。 原問題：《我在公司上了8天班有工資結嗎?》回復于 2022-11-04 08:36:09
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你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結工資
勞動法都規定連續曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責。如果你當時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機上班15天公司辭退不給結工資
法律沒有明確規定，如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時發作，給你們帶來的后果還沒找他呢，他來前就隱瞞了實情，應作辭退處理的。所以不給結算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就公司開除我了 然后說下個月才結工資
首先：先與公司確認辭退員工的理由，如果因為曠工，那是否有相關的文件明確規定，確實有制度，是否經過工會通過并公示出來。其次：您可以拿相關的證據去當地的勞動監察大隊去投訴：1、每天上班時間12小時，也沒有加班工資，不符合勞動法的規定的上班時間8你好，我年前在一家公司上班，現在離職了。還有部分工資沒結完。現在讓我支付上個月的水電費。我需要支付嗎？
您按照規定的要求辦理離職手續了嗎？如果是，可以等到公司在您離職后的最近一個工資發放日進行支付。如果公司超過30天，沒有按照規定的要求支付工資，就可以到勞動局申請勞動爭議仲裁。 原問題：《你好！我想問一下，我辭工沒做了但是公司現在不給我結工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
