直接離職罰款兩千一，這屬于什么
經(jīng)濟糾紛浙江 金華2025-08-15 22:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人挪用資金罪是動用了資金后又還回來的。職務(wù)侵占就是直接拿走了。還給老板的話看老板追不追究吧。首先拿走這錢有沒有超過三個月、?沒有的話就不算了，。因為要達到一萬元至三萬元以上，達到數(shù)額較大才算犯罪的。。 原問題：《老板不簽合同且欠兩個月工資，朋友帶貨款直接離職了，兩千塊。這是挪用資金罪還是職權(quán)侵占？法律怎么處》回復(fù)于 2022-12-02 19:52:26
相似問題解答
公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實有變相裁員，逼迫員工主動離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風險極大，項目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了，不就失業(yè)了嗎？ 再者，項目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社快遞丟失，這屬于什么糾紛？
經(jīng)濟糾紛請問被人打成鼓膜穿孔，這屬于什么傷害
輕傷應(yīng)該能鑒定上，對你很有利。具體維權(quán)方法可以點擊頭像獲取咨詢服務(wù)。勞動仲裁，對與離職違約的罰款不認同
法律問答 員工業(yè)績未完成，還不交罰款。是否屬于態(tài)度問題。公司是否可以直接開除。開除后需要什么補償？還是需要員工自愿離職2019-01-08 15:25:32合同糾紛五家渠法律問答顧問五家渠法律問答顧問2019-01-08 15:26:40我在職時公司未說要罰款，等離職后再去領(lǐng)工資時看到有罰款
如果證據(jù)充分，起訴，法院會支持你的賠償請求，如果罰款就要有證據(jù)，在法律上這叫誰主張誰證明，如果查明你真的是虛假報賬在公司的規(guī)章制度里應(yīng)該有相應(yīng)的條款來進行處罰。 原問題：《離開公司后公司讓我交罰款才能離職，是否違反相關(guān)法律規(guī)定，罰款是說我報相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
