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  職工不承擔賠償責任，但用人單位可以對其進行處罰。職工在單位開叉車，工作時間，工作中壓到正在工作的工友，職工的行為是職務行為，根據《民法通則》第四十三條、《侵權責任法》第三十四條規定，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。工友已經認定為工傷，由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。對職工的過錯，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。《民法通則》第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。《侵權責任法》第三十四條　用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。《安全生產法》第一百零四條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 原問題：《我在工廠上班開叉車壓到人我用負責任嗎？工廠現在按照工傷保險給他出醫藥費了，那個人還想要其他費用，如》

  回復于 2022-11-04 08:26:06