工傷九級，以出院，身體失去部分勞動能力，須最終一次性賠償？
勞動爭議甘肅 臨夏2025-06-07 08:03
律師回復
-
月幫助201720人工傷鑒定為8級傷殘按現行的規定，不構成喪失部分勞動能力的。法律依據：《勞動和社會保障部關于印發《職工非因工傷殘 或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》的通知》（勞社部發〔2002〕8號）4.1 完全喪失勞動能力的條件4.1.17 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。4.2 大部分喪失勞動能力的條件4.2.10 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準5至6級者。 原問題：《鑒定工傷九級，喪失部分勞動能力，請問怎么賠償》回復于 2022-12-02 19:35:43 -
相似問題解答
失去勞動能力，公司辭退
員工非因工傷失去勞動能力并已經不再醫療期內的，公司可以對其進行辭退，但是需要對其進行一定的經濟補償。在勞動者結束醫療期后還需要進行鑒定被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。法律分析員工我工傷六條肋骨和扇呷骨折，四條肋骨做內固定不予取出，勞動能力等級九級，住院十一天，出院時醫囑休息一月，出院記錄注明出院時部分不能自理。這種情況公司賠償部分大概能有多少，停工留薪期是多長？
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單工傷賠償，勞動能力鑒定九級工傷，
您好，如果公司不予賠償的話，您可以直接提起勞動仲裁。工傷賠償，跟勞動能力鑒定
具體來電咨詢十級工傷賠償 勞動能力鑒定十級傷殘賠償標準
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 1164 人6 個月前 -
月幫助 1164 人
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
