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  1、收集你與廠方存在事實勞動關系的一切證據，證人證言、錄音也可?！　?、請求還有很多，我幫你寫在下面的仲裁申請書里面。　　仲裁申請書　　申請人：你的姓名、性別、年齡，籍貫、出生年月，住所、聯系方式　　被申請人：廠家名稱，工廠所在地，法定代表人姓名、聯系方式，　　仲裁請求　　1、請求裁決被申請人返還申請人非法押金1000元?！　?、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽勞動合同的雙倍工資24600元?！　?、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金2700元。　　4、請求裁決被申請人未申請人補交自2008年5月進廠至仲裁時的社會保險?！　∈聦嵟c理由　　我于2008年5月進廠,廠方一直未與我簽訂勞動合同,也未給我交任何保險.前三個月基本工資為1500,以后一直到09年9月為1800. 09年收取我1000元押金,收據上有單位公章;并簽了一份保密協議.工資以現金發放,附一白條,上面只寫我的姓名 基本工資 工作天數 加班天數 實發金額,無單位蓋章及簽名.單位是干滿26天發基本工資,不足26天扣除,多于26天按平均數多發(無翻倍).　　我想換一個給繳保險的工作,9月30號提出辭職,老板不給押金并惡語相向.故向貴仲裁委提起仲裁，請求保護申請人的合法權益。（事實修改下，簡明扼要些）　　此致　　XXXXX勞動爭議仲裁委員會　　申請人：　　年月日　　如果還有什么不明白的可以HI我，希望我能幫到你，本人企業法律顧問 原問題：《我該如何申請勞動仲裁》

  回復于 2022-12-02 19:22:32
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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-16 11:02:43 咨詢他