提供勞務造成重傷
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 14:06
律師回復
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月幫助201720人1，受害者可以直接起訴實際侵權人，或者在起訴雇主過程中追加實際侵權人為被告。2，雇員（提供勞務者）在雇傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應當以第三方（實際侵權人）為被告提起訴訟。如果以雇主為被被告起訴的，雇主在賠償后可以向第三方追償。3，《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 原問題：《提供勞務者受損害糾紛如何處理》回復于 2022-11-04 06:36:34 -
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污蔑詆毀造成嚴重傷害的
你能找到多少證據，如果可以有力證明其是具體的老師，可以起訴老師和學校。如果你認為該教師的做法對你造成傷害比較大且你有相關追究你可以到法院起訴要求其對你賠償損失、恢復名譽、賠禮道歉。如果對你造成傷害導致其他嚴重后果你可以到公安機關報案，追究其提供勞務受害責任糾紛
賠償醫療費、護理費、交通費、傷殘賠償金等各項費用，要根據受傷的具體情況賠償。勞務者受害責任，是指個人之間存在勞務關系的前提下，提供勞務者因勞務活動而受到傷害，在提供勞務者向接受勞務一方主張損害賠償時，由雙方根據各自的過錯程度承擔相應的民事責沒有勞務合同 工作造成工傷
可以按提供勞務關系受傷賠償交通事故造成嚴重傷殘
交通事故十級傷殘賠償標準，交通事故十級傷殘賠償標準如下： 殘疾賠償金 (一)概念：殘疾賠償金是指由于相當嚴重的人身損害，指使受害人身體殘疾或者喪失勞動能力而導致其收入減少或者生活來源喪失，在此種情況下給予受害人一定數額的財產損害性質的賠償。交通事故造成人重傷，可能死亡，正在ICU治療中
這個問題，你的題干過于簡單，因此將會出現一下多種情形：1。車主是否醉酒？且在車禍后是否有逃逸情節？如果都是肯定的，那么將定性為犯罪，應當負刑事責任。情節嚴重的話，可以認定為故意犯罪。2。如果只是正常的交通肇事，且出事后車主也積極救援傷者，那相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
