公司扣押試用期工資
公司法務(wù)廣西 百色2025-08-02 21:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、不可以。用人單位扣押你試用期工資屬于違反勞動(dòng)合同法的情形，你可以以用人單位違反勞動(dòng)合同法為由，提出辭職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、參考依據(jù)：勞動(dòng)合同法：第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 趧?dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問題：《用人單位可以扣押試用期的工資嗎》回復(fù)于 2022-11-04 05:31:42
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在公司上班，沒有交保險(xiǎn)，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動(dòng)關(guān)系。2公司應(yīng)及時(shí)足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險(xiǎn)我離職時(shí)公司試用期沒有工資
按照法律來說的話，必須支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。如果沒有支付的話，可到勞動(dòng)部門投訴。但是說實(shí)話，現(xiàn)在的公司都是按照這個(gè)三天試用期沒有工資這個(gè)來的，許多人也就見怪不怪了。 原問題：《為什么找工作三天試用期沒工資，可惡遇到了？》公司試用期不給工資
可以保留試用期在工作的證據(jù)，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴不成可以提起勞動(dòng)仲裁。公司試用期過了之后不欠正式合同，試用期工資少發(fā)，試用期沒有社保
自你正式和公司建立實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系期到現(xiàn)在你可以要求雙倍工資，公司拒付的話你可以去當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)去申請仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。公司不發(fā)工資也可以去仲裁，實(shí)在不行也可以走民事訴訟。 原問題：《在公司試用期過了，沒有試用期離職，公司拖欠工資
【試用期 解除 工資】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第一項(xiàng)（試用期內(nèi)）解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
