我想咨詢勞動糾紛方面的問題
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 13:40
律師回復
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月幫助201720人1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標準，那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分，那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了，那么公司與您應該是就合同條款協商更改，單位不能以任何威脅方式來進行，您可以無視單位說法。特別要注意，在協商期間要保持正常的出勤，以避免單位以曠工來解除《勞動合同》。3. 若單位以自動離職解除《勞動合同》，可向勞動仲裁提請：要求恢復勞動關系。那么，一旦單位判輸，仲裁期間的工資，單位也將支付給你。 原問題：《勞動糾紛問題咨詢》回復于 2022-11-04 03:37:15
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大律師網：1、勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的,可以向人民我想咨詢勞動糾紛方面的問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
