沒有勞務合同拖欠工資勞動仲裁需要什么證據
經濟糾紛河南 洛陽2025-06-07 14:33
律師回復
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月幫助201720人需要有能證明勞動關系的證據，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 原問題：《沒合同申請勞動仲裁需要什么證據》回復于 2022-11-04 03:28:07
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你好，拖欠工資勞動仲裁需要準備什么材料
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招拖欠工資勞動仲裁
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申拖欠工資，申請勞動仲裁需要什么證據拖欠工資申請勞動仲裁需要什么證據？
1、首先，你要到當地勞動就業保障部門申請工傷認定，如果被確認屬于工傷范圍的話，勞動就業保障部門（以前叫勞動局）就會給你出具《工傷認定書》。 2、然后以工傷認定書作為證據，加上勞動合同書、單位開除證明或解除勞動關系證明（如果單位向你發放了相拖欠工資勞動仲裁
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當用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
