壓45天公資違法嗎？
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 16:10
律師回復
-
月幫助201720人不合法。勞動法規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。非全日制用工15天為一個工資支付期。 原問題：《工資壓后25天發合法嗎？》回復于 2023-01-02 10:05:33
相似問題解答
現在還壓員工工資違法嗎
這個肯定是不合法的。如果你想要回來還是有很多辦法的1、合法的途徑是進行勞動仲裁，這個需要看當地人力資源管理部門的辦事作風，運氣好的話很快，不好的或很拖拉的；2、用點損招，給企業找點麻煩。現在的企業一般害怕環保、安全等等，可以匿名舉報，那個時離職當天公司不結工資違法了勞動法嗎
勞動者依法解除合同，用人單位不結算工資，可向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。 原問題：《離職后不發工資違法嗎》您好，工資壓35天算違法嗎？
可以申請勞動仲裁公司壓一個月工資違法嗎
公司壓員工一個月工資是不合法的。 根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下： 工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的專業從事法院不良資收購違法嗎？
自然人是可以收購四大AMC的資產包的。但是有前提條件：四大AMC債權資產的交易對象為依法成立的企業法人、其它組織以及具有完全民事行為能力的自然人，并應具備一定的資金實力和良好的信譽條件，但國家公務員、金融監管機構工作人員、政法干警、資產公司相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
