沒有簽訂合同上四天班企業不發工資說是自離沒有工資
經濟糾紛江蘇 常州2025-08-02 01:32
律師回復
-
月幫助201720人是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結算，那么還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等于，你已經不是人家的員工了。詳細的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，這個說法是對的嗎？》回復于 2022-11-04 00:49:55
相似問題解答
沒有簽合同，自離不發工資
由于入職沒有簽勞動合同，離職公司不發工資，一旦遇到這種情況，首先要去人力資源保障中心舉報投訴，最好能把同事一起帶過去說明情況，反映之后相關部門很快就會過去處理解決的。 原問題：《未簽勞動合同，離職不發工資怎么辦？》曠工三天人事算自離然后沒有工資，但是他們發放的員工手冊上沒有寫不發工資
曠工超過了三天算不算自離有沒有工資，要看當時公司的規章制度是如何約定的，以及公司認為員工自離的證據充不充分，即使員工是自離的，用人單位也應當支付其正常工作時間的工資。 一、自動離職是和原單位結束勞動關系的一種方式，不能影響應該獲得的勞動報自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應當支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經過批準，不屬于自動離崗；可以向勞動監察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》被自離不發工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）自離工廠不發工資
一、按照法律規定是有的，勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
