不做了想立馬辭職走人要罰款
損害賠償湖北 宜昌2025-08-01 09:47
律師回復
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月幫助201720人如果你沒有犯錯給公司造成損失，并且你是通過正常的離職途徑，遞交了辭職申請，并交接好了工作，那么公司是無權扣押你的工資的。工資一般都是這個月發放上個月的工資，那么你這個月離職拿到的工資是上個月的工資，等到下個月發放工資的時候，再給你發放這個月的工資（一般都是這樣操作的）。再一個社保是看你的合同。一般來說公司都是轉正之后購買社保，而試用期是在1-3個月。這個你把合同拿出來，看看上面具體是怎樣寫的。 原問題：《做兩個月突然不想做了現在想離職立馬走人公司有權扣我工資嗎，公司沒有給我交社保且工資還壓一個月，》回復于 2022-11-04 00:35:22 -
相似問題解答
您好，我想立馬辭職，之前提出申請，老板說不批，
1、先說辭職，勞動合同法規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 也就是說，你提前30天辭職，不管單位同意與否，你都是可以解除勞動合同的。但是，這樣得不到經濟補償金。 2、想對你說的是： 《勞動合同法》第三十八條 用您好 我在私企工作的 想立即辭職走人 行嗎
1、可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 2、辭職通知可以這樣工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。您好，工作單位沒有給買社保，現在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定，然后再走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
